我们通常把一个企业完整的团建,分为三个层次,三个层次层层递进,最终让整个团队达到最好的战斗状态,从而追求赢的目的。
下面我们就来具体讲,如果通过三个层次团建,实现“赢”的过程的。
生活团建:创造赢的状态。
思想团建:唤起赢的本能。
目标团建,实现赢的结果。
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层次
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形式
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目标
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推荐方案
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思想团建
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让员工深刻理解团队的目标或者愿景,以及他们与个人目标相关联;让大家明白,自己在为什么而战。大家有共同的语言、符号、理念。思想上的一致性会创造员工行动的一致性。(推广团队符号)
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大家心在一起
凝聚一群人
(唤起赢的本能)
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利用机会反复说。心态培训、企业文化培训、团队梦想塑造、裸心会等。传统的例会和讲故事的也可以达到一定的效果
推荐拓展:纳斯卡巨画
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生活团建
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玩到一起,干到一起。生活团建的价值是“创造赢的状态”。纯吃喝玩,生日会、唱歌,旅行团建一些轻松愉快的团建活动等。方法要点:创造释放点;寻找甜蜜点;留下记忆点
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集体放松,促进了解。
融合一群人
(创造赢的状状态)
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常规聚餐、轰趴团建、旅行团建、周边游团建、趣味拓展、裸心会、吐槽大会、运动会等
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目标团建
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确定目标、树立信心,开启一场挑战,追求赢的状态。定义成功和取得成功,开启赢的状态。比如:通过各类PK
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一起赢
鼓舞一群人
(实现赢的结果)
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通过拓展活动,比赛、战役定义赢的开始。如拓展训练、各种形式的团队比赛、阶段性业务战役设置等
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团队建设的本质是“在情感上凝聚、在目标上结盟、在利益上共享”。做了思想的团建和生活的团建后,团建关系已经打通了,打透了,如果这个时候能打一场胜仗,开启我们新的目标,就最鼓舞人心。
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