要说最近最火的那两个企业家是谁？那么是于东来跟刘强东莫属。

要说非常火爆但是利润率最低的两个企业是哪两个？那么是京东和胖东来莫属。

自从刘强东以身入局亲自送外卖火了之后，他的朋友圈截图也在网络上广泛传播。

这条朋友圈显示，刘强东说去年（2024年）是他创业20年来最有成就感的时候，并不是市值涨了多少，也不是自己赚了多少钱，而是去年有1200多名京东快递小哥顺利退休了。

他们能拿到平均5300多的退休金，而且账户里还都有最低十万的公积金，实现了医保全覆盖，这是他最值得自豪的时刻。

就是因为当初他坚持为一线所有员工全额缴纳了五险一金，所以他们退休了才能有如此保障，能让他们老有所依，1200名员工，背后就是2000多户家庭，而这才是开始，后续每年都会有员工退休能拿到如此福利。

刘强东说过，我们有着先进的商业模式，有着强大的技术算法，但那不是用来算计和压榨最底层兄弟们的，我们企业创造的财富是不能建立在底层百姓们无保障的生活之上。所以京东的所有一线员工公司必须给他们全额缴纳五险一金！

他说到也做到了，一个月前京东进军外卖市场，立马对所有入职骑手全额缴纳五险一金，个人部分也由公司承担，这对于骑手们来说是之前想都不敢想的奢望，但是京东做到了！

京东不仅自己做到了，还倒逼着美团和饿了么紧急跟进，真正的是以一己之力改变了整个行业，让全国上千万骑手看到了老有所依的希望。

2024年京东的营收达到了11588亿元，但是利润却只有414亿元，利润率才仅仅3.6%而已，而相比之下美团的2024年利润率为10.6%

是京东不管理有问题不会赚钱吗？

其实并不是，是因为京东有着71万的全职员工，光这些人每年的五险一金费用就是一百多亿，也就是说公司把一部分利润回馈给了员工而已。

不仅如此，京东还拿出60亿给员工盖公寓，让一线员工也能住进新房；

公司五年以上员工生病，不管花多少钱，公司承担，绝不允许一病穷三代的事情发生在京东；

新上的京东外卖，只收取5%的费用，其余都分给商家和骑手。

而另一位大神胖东来的创始人于东来更是“过份“！

截至2025年2月，胖东来的基层员工交完社保之后平均工资达到了9886元，而2024年的平均月工资还是8315元，基本每年都在涨。

另外店长的2025年平均到手月工资达到了78058元；

店长助理一级的平均月工资达到了48787元；

处长的平均月工资为31253元；

处长助理平均月工资23000元；

课长平均月工资19537元；

课长助理平均月工资16000元；

班长平均月工资12000元左右。

要知道，这可是在一个四线小城市，这工资水平即使放到一线大城市也是佼佼者。

不仅仅工资足，假期也是足!

胖东来规定员工每天工作6小时，禁止加班。每周上班5天，周二为固定休息日，超市关门放假。

另外还有每月4天的月休假，每年40-60天的年假，去年还新增了每年10天的不开心假期，只要你感觉今天心情不好不想上班那就可以不去，并且相关负责人必须批准而且不能扣工资。

胖东来所有员工也是全额缴纳五险一金，并且公司为你提供商业保险，带薪病假等，还会经常组织团建和理由，全部公司买单。

要知道，胖东来的2024年整体销售额为170亿，利润才8亿元，利润率也为仅仅的4.7%而已，就这8亿元的利润于东来还要分出去95%，这是他创业以来多年的传统。

而著名直播间与辉同行的营业额不足胖东来的一半，但是净利润率却是胖东来的3倍之多。

胖东来的员工有8000多人，共安排就业18000人，而与辉同行的员工才仅仅300人。

看了这些，估计会有人说他俩个傻，把好好的钱都给分了。

其实他们最为人间清醒，他们知道底层劳动者不是任由压榨的牛马，而是一个企业的根基。只有员工有归属感，企业才能长久。两位出身草根的企业家是最有感同身受的，他们不想让自己曾经吃过的苦受过的罪再让自己的员工经历一遍。