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这群“向难而行”的扶贫干部回来了,该怎么看怎么用?

发布时间: 2021/3/17 11:21:16 人气: 207

随着新时代脱贫攻坚目标任务的全面完成,一大批曾经奋战在基层一线和脱贫攻坚战场的扶贫干部,陆续回到原来或转战到新的工作岗位,对一批又一批的扶贫干部“怎么看”“怎么用”备受关注,也至关重要。

选好用好扶贫干部,是事业所需、导向所呼、干群所盼。脱贫攻坚是世界减贫史上的奇迹,扶贫干部是创造这一奇迹的重要力量。8年间,累计300多万驻村干部、第一书记和数百万名基层工作者奋战在没有硝烟的战场,1800多人将生命定格在了脱贫攻坚征程上。

这群“向苦而生”“向难而行”的扶贫人,在工作辛苦、条件艰苦、生活清苦、心情酸苦的状态下真扶贫、扶真贫,脱掉皮鞋穿草鞋、换下西装着便装,钻“矛盾窝”、接“烫山芋”、解“贫困锁”,晴天一身灰、雨天一身泥,扑下身子、放下架子、干出样子,是一支能打大仗、硬仗、恶仗和胜仗的队伍。

山高路远苦心志锻造自我,地僻人穷劳筋骨砥砺人生。他们在脱贫攻坚这座大熔炉里磨炼并焠炼了意志品质,在这所大学校里学到并积累了经验教训,怎么让有为者有位、吃苦者吃香、流汗流血牺牲者流芳,既是对他们的肯定和褒奖,也是为他们加油鼓劲,让他们更加有干头、劲头和盼头。

选好用好扶贫干部,有利于事业发展,有利于正确的用人导向深入人心,有利于保护、调动和发挥广大干部特别是扶贫干部积极性主动性创造性。

选好用好扶贫干部,关键在于用在刀刃上、用在关键处、用在重要时。对扶贫干部要高看一眼、厚爱一等、理解一分、重用一把。什么是刀刃上、关键处和重要时?就是要用在扛“急难险重”和解“急难愁盼”上。广大扶贫干部在这场声势浩大的攻坚战中经受过各种考验和挑战,尤其是在怎样啃“硬骨头”、接“烫山芋”、钻“矛盾窝”、解“困难锁”上积累了不少经验,而且他们天天直接与群众打交道,对群众的“急难愁盼”知之深、懂之多,对群众饱含着深厚感情,做群众工作有一套行之有效的办法,这些都是难能可贵的财富。

把这一批有着丰富实战经验、对群众有着丰富感情的干部用起来,放到“急难险重”的工作任务中去、放到解决群众“急难愁盼”的事情上去,就是用在刀刃上和关键处。

选好用好扶贫干部,就是要体现在多为扶贫干部“排忧解难”上。在这场艰苦卓绝的脱贫攻坚战中,广大扶贫干部顾大家舍小家、顾全局舍自我,做出了很多很大的奉献与牺牲,有的在个人进步上受到了影响,有的在经济利益上受到了损失,有的在孩子就学、家人就业上有所耽误,甚至较长时间不被家人理解,常常被埋怨等,这些难处有的可能靠一己之力办不好,也做不成,需要组织和上级领导从政策、措施上送温暖与想办法。

干部选用是一项政治性、政策性和精准性很强的工作,选好用好扶贫干部,体现的就是公平公正和公道。

脱贫攻坚战场,既是展示才干的大舞台,又是培养干部的大摇篮。在这“吃劲”的岗位上,一大批干部特别是年轻干部茁壮成长,把他们提起来、用上来,正当其时、正逢其势。

当然,干部选用是一盘棋,既得统筹兼顾、通盘考虑,又得突出重点,抓住一个时期或阶段的主要矛盾和矛盾的主要方面,多考虑“该用谁”,而不是“谁该用”,用好干部选用的指挥棒,把广大干部的积极性主动性创造性真正保护好、调动好和发挥好。

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