5月20日，四川宜宾屏山县一家纺织厂突然着火！消防经过37个小时的连续奋战，才终于将这场大火控制住。而可怕的是竟然人为纵火。而故意放火的27岁男子文某，也很快被控制住了，未来说不定会是什么重罪。

但是现在在互联网上大家都在说，老板扣了文某800元的工资，文某多次讨要都没有结果，甚至跪求都不行，一气之下，才心生恨意，以身入局，放火烧了纺织厂。

800元，在很多人眼里可能不算什么大钱，可对于在工厂的一线工人而言，800不是小数。不过他的遭遇却是千千万万打工人的遭遇，尤其是搞所谓绩效考核，拆分工作细节，走标准化流程的公司和工厂而言。只要老板稍微抠门，这个看似不错的方式，就变成了只会扣钱。

其实笔者以为只是这个员工扣了800报复，实际上该厂里不知道有多少人被扣钱了，因为看似激发员工工作热情的绩效考核，在抠门老板的操作下会变成扣钱的手段。想要钱？要么别干，要么滚！爱干干不干滚。

正因为触动了牛马们的内心，所有甚至有网友说大家能不能提供这个哥们父母的联系方式，自己虽然没钱，但是捐个100还是可以的。

有人说既然扣了，为什么不去走仲裁？也可以在职仲裁啊。其实真的仲裁就是不想干了，才会做的事情。仲裁的结果就是走人。再说很多在工厂打工的员工并不太懂法律。他们只知道我给你干活了，你应该给我钱，你扣我钱就不对。他甚至可能以为，放一把火就能让老板知道他的厉害，就能要回自己的800元工资。可他这一把火，不仅烧掉了老板的工厂，也烧掉了自己的未来。

估计老板才是更后悔的那个，因为800块钱付出了整个工厂的代价。有人说老板可以走赔偿啊，岂不是又赚了一个厂。可是这些朋友不了解保险公司，人为纵火是不赔偿的。最终只能老板自己承受这个代价。

奉劝各位老板对自己员工好点，万一遇上一个像这种想不开的，这还只是带走工厂，要是把老板也顺便带走了，老板你不后悔么？