社保缴费满15年就可以不缴了吗（详解）

很多人想社保缴费满15年就可以不缴了!这是真的吗?可以这么操作吗?下面是小编为大家整理的社保缴费满15年就可以不缴了吗，如果喜欢请收藏分享!

社保缴费满15年就可以不缴了吗?

很遗憾，并不可以!

15年是通过缴纳社保享受养老金待遇的最低年限。也就是说，如果社保缴满15年，达到退休年龄后就可以领取养老金，生活就有个基本的保障。

但是社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。

社保缴费满15年，是不是就可以提前退休了?

不是，这是一种误解。

因为职工要想退休，必须达到法定退休年龄。按照现行规定，目前，我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

这位小伙才27岁，在不考虑延迟退休年龄的情况下，距离退休还有33年，并不能因为缴费满15年就可以提前退休。

社保缴费基数什么意思?

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。其计算公式为：社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。不同的地区根据其经济发展水平，制定的社保缴费比例也不同，缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。

社保，即社会保险，是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务)，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。

社保缴费基数怎么算?

社保缴纳基数，一般是以职工上一年度本人工资收入的一定比例来计算的。例如养老保险就是由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例来向社保机构缴纳的。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

《《中华人民共和国社会保险法》》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《《中华人民共和国社会保险法》》第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

《《中华人民共和国社会保险法》》第四十七条

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

《《中华人民共和国社会保险法》》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。