孟羽童离职的事儿今天没热搜了，也简单说说自己的看法吧。

本质上说，这个事儿和曹云金当时离开德云社其实基本上是同一个性质，只是董明珠当初和孟羽童只是说是她的接班人，而不是师徒关系，也没有三年效力之类的约定。

有人说，没有格力，没有董明珠，孟羽童什么都不是。这是事实。如果不是董明珠在招聘节目上选了她，她也就是个长得还行的普通小姑娘，跳舞啊什么的那些才艺，抖音快手上多的是，B站也很多。

前几天两边撕起来的时候，各说各的理，也都多少有些道理，所以看上去不断翻转，跟马戏团看猴子翻跟头一样，感觉能一直翻下去，其实各自也都有些没说清的事。真话不全说，大家其实都懂这个道理。

比如孟羽童自己说，她在格力做董事长秘书，其实也不是什么高大上的工作，没有别人看上去那么光鲜，一样要加班，要二十四小时随时待命，随叫随到，工资还不高，高的时候万把块钱，少的时候五千块钱，搞得很多打工人很有共鸣。

但孟羽童没有说，如果不是董明珠把她吹成接班人，也不会有多少人知道孟羽童是个干什么的，会跳舞、长得好看的小姑娘在网上多了去了，高学历的也很多，这些在这个年头没有那么值钱。

如果没有董明珠的加持和格力花本钱去推，孟羽童哪来的流量，哪来的一个图文广告报价十五万的资本？李国庆甚至说，只要她愿意和外面的机构签约，保底四百万，这个说法其实可能还保守了，实际应该不止。

但对董明珠和格力来说，你选择用自己的资源和培养和推一个网红，这本身就是个有风险的事。因为孟羽童不是一件电器，不是一个空调，而是一个人，是一个人格化的IP产品。

这也就意味着，如果孟羽童和格力闹翻，结果可能是两败俱伤，不仅孟羽童本人会有损失，格力同样有损失，因为这意味着之前的投入都会付之东流。

所以，如果是有经验的经纪人公司，就要预防这种情况，而且，要随着她的商业价值的提高，给她提高待遇，也就是涨工资。

曹云金刚开始跟着郭德纲的时候，确实啥也不是。但他成长很快，对德云社贡献大了，他当然觉得自己应该涨工资，不涨工资就走了，自立门户。

但从董明珠的角度看，可能从一开始就不是这么想的，什么接班人什么的，都是随口说说而已，本质上，她其实就是把孟羽童当成一个小宠物罢了，有什么独立人格，不喜欢了随时可以换。

董明珠在商场叱咤风云三十年了，什么大风大浪没有经历过？怎么会把孟羽童这种涉世未深的小姑娘当成一个有独立人格的人去对待？她当然觉得，孟羽童的一切都是我给的，我能给你，就能拿走。

郭德纲这些年来一直不断带节奏，黑曹云金，乃至动用一些资源去封杀曹云金，其实就是这种心理在作祟。你的一切都是我给的，你就得给我赚钱，听我的，如果你离开我了，我就有能力毁了你。

所以在旧社会，大家都知道，这种曲艺团体在培养演员的时候都很注意，都会签卖身契，而且会用各种条件去约束演员。即便如此，一些演员在成名之后，也还是会跳槽，或者是自立门户，但一般都会付出高昂代价。

这也就是曹云金后来说的，当时德云社想和他签一个特别苛刻的合同，他继续待着不给涨工资，他要是签了合同，走了就得给公司交一大笔钱，他觉得不合理。

这个道理显而易见。我一个月给公司挣一百万，你给我只发一万块钱，还签合同要求我离开的时候给公司赔偿一个亿，我当然觉得你这是霸王条款，不合理。

所以大家都知道，无论是在旧社会，还是在娱乐行业发达的韩国或者是我国港台地区，有活力的社会组织对娱乐行业介入也很深。

但董明珠和郭德纲的困境也是一样的，在孟羽童和曹云金离开之后，双方在网上来回撕，不仅毁不了对手，而且会不断增加对手的曝光，让对手的流量更大。

而在流量为王的网络时代，流量就意味着商业价值，流量越高，商业价值也越高。曹云金是这样，孟羽童也是这样。

对绝大多数人来说，可能以前对孟羽童并没有什么太深的印象，最多是知道有这么个人而已，但这次几天来回撕下来，可能不少人就知道她长什么样了，知名度更高了，商业价值也更大了。

所以，现在不要以为离开了格力和董明珠，孟羽童就什么都不是了。以她现在的网络知名度，想签她的人肯定很多，至少还有一两年她可以吃这个流量的红利。

除非你有实锤证据，直接诉诸法律，把对手直接锤死，否则你每次手撕，都是在给他捧哏。